Большая часть предприятий на российском рынке труда в текущем году запланировали повышение размеров заработных плат своим сотрудникам. Компании выразили готовность увеличить размер зарплат в среднем на 4,5%, при дифференцированном повышении рост в среднем достигнет 5,6%.

Наибольший рост показателя, как прогнозируется, будет в сфере электронной коммерции (11,6%), hi-tech (7,6%) и химической отрасли (6,5%), а самый незначительный — в горнодобывающей (4,3%) и банковской сферах (5,4%), сообщает moneytimes.ru.

Согласно итогам опроса, проведенного экспертами компании Korn Ferry, общая индексация заработных плат будет осуществлена 12,5% компаний, а 5,3% предприятий в этом году откажутся от этой меры.

Кроме этого, указывается, что самые большие прибавки к окладам ожидают руководителей среднего звена и специалистов. Высшее руководство может рассчитывать на небольшой рост заработной платы. Данную тенденцию подтверждает и прогноз от аналитиков портала по трудоустройству HeadHunter: повышать зарплаты предприятия чаще планируют специалистам и ведущим специалистам (38%), для неопытных работников повышение окладов планируется 26% компаний, для руководителей 19% и для топ-менеджеров 18% предприятий.

Читайте также:

«Газпром» получил рекордную прибыль за 2018 год

Жители России стали все чаще обращаться за налоговыми вычетами на лечение

Путин озвучил сверхзадачу для российской экономики

Фото привью: Ответы профессиональных юристов