Российские работодатели в последнее время стали чаще отмечать низкий уровень потенциальных соискателей, говорится в исследовании экспертов. 

Международная рекрутинговая компания Hays TheHays Global Skills Index 2015 провела исследование на российском рынке труда и выяснила, что соискатели все реже соответствуют требованиям потенциальных работодателей.

Аналитики отметили, что рабочие кадры не имеют необходимого для предлагаемых должностей комплекса навыков, что "тормозит" развитие бизнеса и увеличивает количество незаполненных вакансий. В связи с этим работодатели реже стали предлагать достойные заработные платы и ограничиваются уже имеющимися ценными сотрудниками.

Правда.Ру сообщала, что, по данным ВЦИОМ, за последние полгода россияне стали меньше бояться потерять работу.