Депутаты Госдумы до конца года может принять поправки к Трудовому кодексу, которыми вводится обязательное применение профессиональных стандартов.

Ожидается, что к работникам будут предъявляться требования по уровню работы, стажу и набору умений, пишет «Коммерсантъ». Согласно законопроекту, в Трудовом кодексе появится статья 195.2, в которой будет описано, как работодатели должны будут применять профессиональные стандарты. Они будут обязательными для государственных и муниципальных учреждений и организаций и для государственных внебюджетных фондов с 1 января 2016 года.

Как пишет РБК, с 1 января 2020 года профстандарты должны будут применять все работодатели. «Проект был существенно доработан комитетом и будет рассмотрен ко второму чтению на следующей неделе», - заявила изданию глава комитета по труду и соцполитике Ольга Баталина. Законопроект поддержали в государственно-правовом управлении президента, Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) и Российском союзе промышленников и предпринимателей (РСПП). При этом в РСПП предложили при трудоустройстве учитывать «значимые при оценке профпригодности» личностные характеристики работника.

Напомним, в настоящее время Минюст зарегистрировал 199 профстандартов. К концу 2014 года их должно стать 350.  В 2011 году Владимир Путин предложил создать в России национальную систему сертификации специалистов для приоритетных отраслей экономики. «Ключевую роль в этой системе будут играть саморегулируемые бизнес-организации. Их представители должны войти в органы управления сертификационных центров, осуществлять контроль за качеством работы этих структур», - сказал Путин.

Президент России призывал ускорить разработку профессиональных стандартов и выработку ориентиров для учебных заведений - с какими знаниями и наывыками они должна готовить специалистов. «Принципиально важно, чтобы в разработке профстандартов приняли участие работодатели, бизнес и профсоюзы», - добавлял Путин.