В России в четвертый раз  выбраны компании, темпы роста которых превышали 30%, говорится в сообщении экспертов.

Медиахолдинг «Эксперт» проводит конгресс и составляет рэнкинг успешных компаний, которые в течение четырех лет подряд росли 30-процентными темпами, уже в четвертый раз. Конгресс-2013 посвящен факторам роста.

Представители бизнеса, чиновники и эксперты заинтересованы в том, чтобы выяснить, как справиться с последствиями кризиса и депрессии и определить силы и факторы, способные дать толчок для развития компаний-«газелей». Базой для формирования повестки стали исследования медиахолдинга, которые проводятся с 2008 года. С каждым годом нарастает исследовательский фундамент, и картинка рыночной ситуации становится более полной. Если раньше были задействованы данные по 70 тыс. компаний, то в этом году их число возросло до 113 тыс. 

Профессор Финансового университета при Правительстве РФ Андрей Юданов открыл череду выступлений с неутешительных цифр. За пять лет с 2008 года более 40% средних компаний вышли из бизнеса. Потери среди крупных компаний значительно меньше - 24,4%. Средний бизнес пострадал больше других, поскольку именно он традиционно несет на себе все издержки монополизма и низких темпов роста доходов населения, которые съедают его прибыль. Только 27,6% от общей прибыли принадлежит средним предпринимателям при том факте, что в 2011 году больше половины выручки средних и крупных предприятий России было на его счету.

В этих условиях особенно актуальной становится тема снижения себестоимости и издержек. Консультант компании «Юнит-Консалтинг» Александр Черницов советует использовать базовый показатель в натуральном выражении для оценки изменений в себестоимости товара. «Это простой и эффективный способ отследить влияние управленческих решений на результат, - сказал Черницов. - Базовый показатель выбирается в зависимости от деятельности предприятия: 1 изделие, 1 точка, 1 метр полки и т.д.». 

Президент Корпорации «Технониколь» Сергей Колесников рассказал, что на своем предприятии придерживается философии «бережливого производства». Важна реализация этого принципа во всем потоке создания ценности от поставщиков сырья и полуфабрикатов до конечного клиента. Еще одна немаловажная составляющая - добиться качества с первого раза. «Важно, чтобы ни один выпущенный продукт не имел отклонения по качеству, и его не пришлось бы переделывать» - пояснил докладчик. 

Персонал - немаловажная составляющая бизнес успеха. Участники конгресса отмечали, что профессиональных в своем деле людей найти крайне сложно и дорого.  Порой компаниям дешевле оплатить затраты на нескольких средних сотрудников, нежели нанимать одного профи. В целом, эксперты сошлись во мнении, что для разработки успешной HR-стратегии необходимо регулярно (лучше ежемесячно) проводить анализ работы сотрудников.

«Эмпирическое правило Парето работает в и бизнесе: 20% сотрудников обеспечивают 80% оборота компании», - отметила генеральный директор копании TalentQ Елена Кадырова. Задача состоит в том, чтобы выявить самых активных сотрудников и распространить образцы их поведения на всех. В соответствии с полученными данными, необходимо разработать инструменты для подбора и развития персонала.   

В третьей панели конгресса участники обсуждали существования новых ниш и «попутных ветров» в российской экономике для роста копаний-«газелей». Выяснилось, что из порядка 60 отраслей благоприятен для развития сейчас потребительский сегмент, оптовая торговля и строительство, торговля автомобилями и IT-рынок. Именно эти сектора экономики растут продолжительно, с хорошими темпами и относятся к нише «газелей». Одними из главных препятствий для дальнейшего развития динамично развивающихся компаний эксперты назвали отсутствие доступных кредитов и нелояльность государства к вопросам экспорта продукции по ценам ниже установленных на товар в России.  Так же состоялось традиционное награждение наиболее успешных компаний-«газелей».  Самой выносливой «газелью» признан Ревякинский металлопрокатный завод, самой крупной - ритейлер «Глория Джинс», а чемпионом среди «газелей» стала Томскнефтьпереработка». Приз за инновационный рост достался компании «Технониколь».