Минздравсоцразвития считает возможным с 2012 года отменить трудовые книжки, оставив 10-летний переходный период для тех граждан, которые "к ним привыкли", заявил замминистра здравоохранения Александр Сафонов.

"Трудовая книжка должна быть отменена. Именно трудовой договор является самым эффективным методом защиты прав работника", - подчеркнул замминистра, чьи слова цитирует "РИА-Новости". 

"Я считаю, что вполне возможно и уместно было бы принять решение в 2012 году", - сказал он.

А также предложил предусмотреть 10-летний переходный период для тех людей, которые привыкли к трудовой книжке, чтобы они смогли завершить свою трудовую деятельность с ней.

Сафонов отметил, что ранее трудовая книжка была едва ли не единственным документом, подтверждающим права работников. "Раньше трудовая книжка обеспечивала оформление пенсионного дела. Теперь это заменяет персонифицированный учет в ПФР. Эту функцию трудовая книжка уже не выполняет полностью", - сказал замминистра.

По его мнению, трудовая книжка морально устарела еще и потому, что исчезла система присвоения работнику квалификации. "Каждая квалификация зарабатывается карьерой человека", - заметил Сафонов.