Автопроизводитель "Камаз" планирует увеличить производство на 19% и, соответственно, компании приходиться увеличивать штаты. Руководство «Камаза» озвучило планы привлечь 4000 тысячи сотрудников к 52000 имеющимся, отмечают эксперты.

Аналитик Инвесткафе Тимур Вильданов отметил, что если они придут в компанию по рекомендации работника и останутся хотя бы на три месяца, рекомендатель получит 600 рублей. А если новый человек проработает полгода, премия увеличится до 1 тыс. рублей "КАМАЗ" впервые прибегает к подобным методам, отмечает представитель компании Олег Афанасьев, но такая практика есть у многих зарубежных автопроизводителей, например у Volvo и предприятий Daimler.

"Интересный момент, что набор данного количества лишь вернет количество персонала «Камаза» к докризисному уровню. Во время кризиса 2008 г. «Камаз», по сообщениям в прессе, уволил около 6 тысяч сотрудников. Самым простым способом набрать требуемое количество, это попробовать вернуть уволенных сотрудников. Но вряд ли они питают теплые чувства к уволившей их компании и захотят вернуться.

Насколько эффективна будет данная программа? Программы западных производителей, на которую ссылаются как на пример, это программа привлечения лояльного персонала. В быстром наборе новых сотрудников они не очень эффективны. Но похоже «Камаз» уже исчерпал традиционные методы привлечения", - считает аналитик.