Исследовательский центр рекрутингового портала Superjob.ru  решил выяснить у имеющих работу россиян, каково их личное отношение к инициативным сотрудникам и как воспринимают предприимчивых сослуживцев рабочий коллектив и руководство.

Отношение к инициативным сотрудникам в России всегда было неоднозначным. Вспомнить хотя бы крылатые фразы: «Инициатива наказуема»; «Лучшее - враг хорошего»... Работникам, предлагающим нововведения, приходится доказывать их необходимость не только начальству, но и коллегам, порой наталкиваясь на стену непонимания и неодобрения.

Так, 13% россиян сообщили, что их руководство воспринимает любые идеи сотрудников отрицательно: «У нас до сих пор инициатива наказуема»; «Если без вложений, то только за, если нужно вложить хотя бы рубль, то против». Ещё 31% работодателей относится к инициативным работникам нейтрально. По словам опрошенных, предложения сотрудников у них «игнорируют», «никогда не слушают».

Положительное отношение руководства к инициативным сотрудникам ощущают 38% работающих россиян: «Прислушиваются, а иногда мои идеи становятся ключевыми при разработках новых продуктов компании. Я этим горжусь»; «Положительно! Всегда выслушивает, одобряет, поощряет!»

Столь же неоднозначное отношение встречают инициативные сотрудники в своих рабочих коллективах. Как сообщают 35% респондентов, их коллеги обычно приветствуют предлагаемые ими нововведения. Почти столько же участников опроса (36%) сталкиваются с нейтральным и даже снисходительным отношением сослуживцев к выдвигаемым ими предложениям. «Все молчат, боятся даже слово сказать...»; «Основная часть коллектива боится перемен...» - сетуют они. В 13% рабочих коллективов к инициативным коллегам относятся и вовсе отрицательно, а в некоторых случаях и «агрессивно».

Вместе с тем подавляющее большинство респондентов (71%) уверяет, что сами они относятся к инициативам коллег более чем положительно. По словам опрошенных, они не просто ценят попытки коллег внедрить что-то новое, но и сами учатся у них: «В споре рождается истина! Одна голова хорошо, а две - лучше!»

Каждый пятый имеющий работу россиянин (20%) относится к идеям коллег нейтрально. «Если по делу, то хорошо. А если непродуманная, из серии «А давайте вот так!», то плохо», - уточняют они. Отрицательно воспринимают инициативы сослуживцев всего 3% опрошенных, многие из которых убеждены в том, что «инициатива должна быть согласована с коллективом».