новостиТри сотрудницы крупнейших американских банков подали иск к Bank of America и принадлежащему ему Merrill Lynch за половую дискриминацию, пишет K2kapital со ссылкой на Dow Jones.
Девушки утверждают, что работодатели относятся к женщинам-консультантам как к «второсортным сотрудникам», а также проявляют к ним дискриминацию, что отражается на объеме премиальных, карьерных возможностях, профессиональной взаимовыручке и иных аспектах работы.
Также сегодня с жалобой о половой дискриминации в Комиссию по обеспечению равных возможностей для трудоустройства обратилась сотрудница еще одного финансового гиганта Citigroup.
Работница обвинила своих коллег в неуважительном обращении, которое выражалось в скабрезных шутках национального и полового характера, регулярно отпускавшихся в ее адрес.
Так, по ее словам, коллеги мужчины подшучивали над ее весом, когда она была беременна, подчеркивали ее еврейские корни, подразумевали у нее отсутствие достаточного уровня профессионализма и сокращали за ее счет текущие расходы, тогда как сами «тратили десятки тысяч долларов на личные цели».
