новостиКомиссия по ценным бумагам и биржам США (SEC) приняла новые правила, согласно которым американским компаниям придется раскрывать дополнительную информацию о зарплате и премиальных выплатах топ-менеджеров, пишет Финмаркет.
Как говорится в пресс-релизе комиссии, эти меры приняты для того, чтобы акционеры могли лучше оценить усилия топ-менеджеров по руководству открытыми акционерными компаниями.
С начала сезона подготовки к годовым собраниям акционеров 2010 года компании должны будут в письменной форме разъяснять выплаты всем сотрудникам, если такая практика создает риски, которые могут с разумной вероятностью привести к негативным последствиям для компании.
Кроме того, новые правила предусматривают раскрытие информации о взаимосвязи существующей в компании практики компенсации и управления рисками, данных о директорах и кандидатах в члены совета директоров, судебных процессах с участием исполнительного руководства компаний, членов совета директоров и кандидатов на эти посты. Также раскрытию подлежат сведения о процессе отбора кандидатов в члены совета директоров и на должностные позиции, который должен учитывать культурное многообразие кандидатов.
В этом году SEC уже требовала от компаний раскрывать информацию о выплатах пяти самым «дорогим» топ-менеджерам. Новые правила вступят в силу с 28 февраля 2010 года.
