Несмотря на настороженное отношение к таким видам найма, как работа по договору подряда или срочному трудовому договору, более половины россиян согласны на такую работу, тогда как трудиться на условиях лизинга готовы немногим более трети наших сограждан. Такие результаты показал опрос, проведённый Исследовательским центром рекрутингового портала SuperJob.ru среди 3000 респондентов из всех округов РФ.

При этом больше всего доверия вызывает такой вид трудоустройства как работа по срочному договору. На такую работу согласятся 64% наших сограждан (71% среди мужчин и 57% среди женщин). При этом многие отмечают, что их окончательное решение будет зависеть от финансовой стороны вопроса, а также от того, насколько им будет интересна сама работа: «Если оплата будет достойной»; «Если интересная работа, то почему нет». Есть и те, кто убеждён, что такой вид трудоустройства - единственно правильный: «Сейчас основная масса населения не работает более пяти лет на одном месте»; «Только так и нужно работать, а пожизненный найм - это удел японцев».

Работать по гражданско-правовому договору (договору подряда) готовы 58% россиян. И вновь мужчин среди них больше, чем дам: 65% и 51% соответственно. Респонденты отмечают, что такой вид трудоустройства позволяет сохранить за собой основное рабочее место, то есть работать по совместительству.

В свою очередь противники работы по договору подряда (25%) чаще всего объясняют свою точку зрения страхом быть обманутыми: «Уже так работал. Заказчик до сих пор не оплатил»; «Если деньги вперёд, то соглашусь, а иначе обманут».

Наименьшее доверие россиян вызывает трудоустройство по лизингу - работать на таких условиях готовы 35% респондентов. При этом почти все россияне, которые согласны на лизинг, отмечают, что причина этого - затруднительное финансовое положение. «Неважно, с кем заключен трудовой договор. Главное, чтобы платили нормально», - комментируют респонденты.

Многие опрошенные, которые ни при каких условиях не согласятся на работу по лизингу (44%), сравнивают такой вид найма с рабством: «Возвращаемся к работорговле»; «Мало того что ты в найме, так ещё и в лизинге - жуть...»; «Такая схема трудоустройства напоминает серую схему выплаты зарплаты и уход от налогов. В случае возникновения неоднозначных ситуаций некому предъявлять претензии, так как ты формально работаешь в другой организации».

Попасть в «рабство» больше боятся женщины (47% против 40% среди мужчин), а также молодые специалисты от 24 до 29 лет (46%).

Стоит отметить, что количество согласных работать по договору подряда, срочному трудовому договору или на условиях лизинга растёт с увеличением возраста опрошенных. Очевидно, что россияне среднего и старшего возраста, столкнувшись с потерей работы, чаще готовы идти на компромиссы с работодателем: «Соглашусь на любую работу, за которую платят деньги в оговорённые сроки и в оговорённом размере»; «Я уже согласна на что угодно, лишь бы работа была!»