новостиСпециалисты кадрового центра «ЮНИТИ» провели анализ востребованности руководителей среднего и высшего звена в Москве. За основу приняли базу вакансий агентства в августе 2009 году. По результатам исследования, количество запросов работодателей на управленцев в указанном периоде составило 17% от общего числа заказов. В феврале 2009 года этот показатель был равен 6%.
«В конце 2008 года увольняли управленцев, отличающихся полным отсутствием навыков самостоятельной работы. В течение 2009-го компании набирают специалистов, способных и желающих быть "играющим тренером", выполнять не только репрезентативные функциии», - комментирует Вера Свиридова, руководитель группы подбора персонала КЦ «ЮНИТИ».
Как показывают исследования «ЮНИТИ», уровень дохода управленцев в 2009 году практически приблизился к докризисному. Например, средняя зарплата директора по логистике в августе 2009 года составляла 110 000 руб. В то время как в октябре 2008 года этот специалист мог претендовать на 85000 руб.
«Бизнес-активность компаний снова начала набирать обороты, - резюмирует Светлана Куличева, руководитель группы подбора персонала КЦ "ЮНИТИ". - Поэтому спрос на хороших управленцев есть. Однако работодателям и кадровым агентствам придется потрудиться - на 10 свободных кандидатов настоящий профессионал только один».
