Зарплаты сотрудников инвестиционных банков постепенно возвращаются на докризисный уровень, медленно, но неуклонно повышаясь. Дойче Банк и Ренессанс повысил зарплаты своим  работникам к июлю примерно на 20%, хотя некоторые банки компенсируют увеличение зарплаты уменьшением бонусов.

Хотя это процесс взаимообратный. Многие банки на Западе пытались сбалансировать подъемом заработной платы отсутствие годовых премий. При этом общий объем выплат не изменился, пишет RB.RU.

Повысить зарплаты многие банки были вынуждены еще и для того, чтобы прекратить «утечку мозгов» и переманивание персонала конкурентами. Citigroup повысил зарплаты руководителей своих инвестиционных подразделений на 50%, инвестбанк Morgan Stanley, в мае заявил об увеличении заработной платы ряда топ-менеджеров, UBS и Merrill Lynch тоже пошли на этот шаг, после чего зарплаты ведущих банкиров приблизились к 80% от уровня 2007 года.

Российские банки новое поветрие тоже коснулось. С 1 июля зарплаты части сотрудников российского отделения Deutsche Bank выросли на 15-20%.  О повышении зарплат заявляли и в «Ренессанс капитале». Но в большинстве банков все увеличения происходят все-таки за счет порядка изменения начисления бонусов. Повышение зарплат составило для различных категорий специалистов от 5 до 50%. Зарплаты сейчас увеличивают те банки, которые во время кризиса слишком сильно их снизили. Рост зарплат - это логичная мера в свете нехватки специалистов сектора.