новостиДве трети россиян, имеющих постоянную работу, в настоящий момент подрабатывают или пытаются найти дополнительный заработок, показал опрос, проведенный Исследовательским центром портала SuperJob.ru.
При этом каждый десятый опрошенный (10%) признался, что подрабатывал ещё до начала экономического спада. Ещё 11% респондентов нашли подработку в период кризиса. Как видно из результатов, найти новый источник дохода сейчас непросто: жизнь заставляет (подорожал ипотечный кредит, урезали зарплату на основной работе и т. д.), а вот возможностей теперь гораздо меньше.
Как отмечают аналитики, успех в поиске второй работы практически не зависит от уровня дохода: и среди тех, кто зарабатывает до 15 тыс. руб. в месяц, и среди тех, кто получает 45 тысяч и более, подработку во время кризиса нашли 9-11% респондентов.
Хотели бы иметь вторую работу, но пока не нашли подходящий вариант, 45% наших работающих сограждан: «Сейчас очень сложно найти не только основную работу, но и какую-либо подработку...»; «Найти вечернюю подработку бухгалтеру сложно, так как везде требуют присутствия в рабочее время».
В отличие от них 34% россиян не хотят искать подработку. Многие объясняют это тем, что основная работа и так не оставляет им свободного времени, других пока устраивает имеющийся уровень дохода. При этом среди тех, кто получает до 15 тыс. руб. в месяц, о том, что им хватает одной работы, говорят 29%, тогда как среди тех, кто зарабатывает больше 45 тыс., - уже 39%.
Те, кому всё же удалось найти дополнительный заработок, тратят на подработку немало времени. Среди тех, кто нашёл вторую работу во время кризиса, каждый пятый уделяет ей 10-20 часов в неделю, почти столько же (21%) работают ещё интенсивнее - более 20 часов в неделю. Среди россиян, которые подрабатывали ещё до кризиса, эти показатели заметно ниже.
27% «новичков» признаются, что время они тратят не зря: подработки приносят им дополнительные 30-50% заработка. 15% респондентов умудряется зарабатывать таким способом ещё более значимые суммы (свыше 50% дохода), и лишь четверть опрошенных зарабатывает на второй работе менее 10% от общего дохода.
Не секрет, что подработка - это ущерб основному работодателю: сотрудник, имеющий работу «на стороне», мало отдыхает, и его производительность неизбежно падает. Об отрицательном отношении начальства к имеющейся у них подработке сообщают 9% респондентов, которые нашли вторую работу в период кризиса, и 5% тех, кто имел её ранее.
Тем не менее, число работодателей, которые относятся к наличию у своих подчинённых второй работы спокойно или даже с пониманием, составляет около 40%. По словам опрошенных, их руководители стараются найти компромисс. К примеру, требуют, чтобы дополнительная работа не пересекалась с основной. «Потому что это после основной работы»; «Получение второй работы было одобрено и поддержано моим руководителем», - поясняют респонденты.
Очевидно, что злоупотребление сотрудником служебной информацией (клиентской базой и т. д.) может повлечь за собой увольнение. Видимо, поэтому более половины респондентов умалчивают об имеющемся у них дополнительном заработке: «Зачем начальнику нужна лишняя информация и лишние поводы для подозрений?»
