Тестовые задания, предваряющие собеседование, отправляет соискателям по электронной почте 13% российских компаний-работодателей, свидетельствуют данные опроса, проведённого Исследовательским центром портала SuperJob.ru среди 500 представителей российских предприятий и организаций из всех округов РФ.

Выполнить тестовое задание чаще всего просят соискателей на такие позиции, как программист, маркетолог, переводчик, технический редактор, копирайтер, дизайнер, юрист.

Однако подавляющее большинство представителей компаний (87%) сообщают, что у них не практикуется отправка тестовых заданий соискателям до очного собеседования. Некоторые из них уверены, что «по электронной почте это делать бессмысленно, так как достоверность проверки знаний будет низкой». Другие всё же тестируют соискателей, но делают это во время собеседования или после него: «Мы отправляем некоторым кандидатам кейсы, но уже после собеседования»; «А зачем заранее пугать соискателя? Придёт на собеседование и выполнит тест».