Накануне Всемирного дня охраны труда, отмечаемого 28 апреля, Исследовательский центр портала SuperJob.ru решил выяснить, как обстоят дела с охраной труда в российских организациях и предприятиях.
Итак, 39% имеющих постоянную работу россиян оценивают уровень охраны труда на своём предприятии как средний: «Для галочки»; «Делается многое, но не всё. Хотелось бы, чтобы требования документов по охране труда соблюдались неукоснительно».
Не выдерживающим никакой критики назвали уровень охраны труда в своей организации более трети (35%) работающих россиян. Участники опроса уточняют, что в их организациях сотрудникам не выдаётся необходимая спецодежда, не оформляются страховые полисы, не оплачиваются больничные листы, а оборудование давно устарело. «Об охране труда начинают задумываться только после того, как случается что-то нехорошее…» – сетуют респонденты.
В отличие от них 15% респондентов считают, что охрана труда в их организациях находится на высоком уровне. Чаще остальных этой точки зрения придерживаются специалисты, ответственные за охрану труда на своём предприятии: «Я являюсь инженером по охране труда. Не всегда удаётся соблюсти все нормативы, хотя мы и стремимся к этому, повышая затраты на охрану труда».
Затруднились с ответом 11% россиян: «У нас не производство, и вероятность несчастного случая близка к нулю»; «Недавно работаю».
Тем не менее, специалисты по охране труда работают в 57% отечественных организаций – такие данные были получены в ходе опроса, проведённого среди 500 российских менеджеров по персоналу. По мнению эйчаров, «любое предприятие, имеющее штат сотрудников от 50 человек, обязано ввести данную должность». На практике эту должность чаще вводят в организациях с численностью персонала от 1000 до 5000 человек (82%).
Об отсутствии в их организациях специалиста по охране труда сообщает 43% респондентов. При этом некоторые менеджеры по персоналу сетуют, что в связи с отсутствием данного специалиста ответственность за охрану труда возложена на них: «К сожалению, нет. Его обязанности приходится выполнять мне».