Один из газовых трейдеров сообщил, что в «Газпроме» планируется сокращение персонала на 10%. «Алексей Миллер подписал соответствующий приказ на прошлой неделе», — уточнил он.

В монополии официально подтвердили, что «есть распоряжение подразделениям ОАО "Газпром" подготовить предложения по сокращению штатов и оптимизации их структуры; каждому подразделению доведены свои целевые цифры по сокращению, само сокращение провести со следующего года». Распоряжение коснется головной компании и филиалов, в которых работает почти 5,77 тыс. человек, пишет «КоммерсантЪ». «В отдельных подразделениях сокращение составит до 20%, но в некоторых его не будет», — пояснил источник, близкий к совету директоров «Газпрома».

Пойти на этот шаг руководство компании заставил рост управленческих затрат. Согласно консолидированной отчетности «Газпрома» по МСФО за 2007 год, расходы на оплату труда выросли на 24,7% — до 248,9 млрд руб. В документе прямо говорится, что «увеличение расходов на оплату труда и отчислений на социальные нужды связано в основном с повышением средней заработной платы и других выплат работникам». Среднесписочная численность работников группы выросла за 2007 год на 3,8 тыс.

Валерий Нестеров оценивает решение о сокращении персонала «Газпрома» позитивно для инвесторов, поскольку «штат монополии очень раздут, и предстоящее сокращение будет стимулом для менеджеров работать с большей отдачей». Однако старший аналитик «КИТ Финанс» Константин Черепанов считает, что на капитализации монополии это сокращение никак не скажется, поскольку, на его взгляд, увольнение всего лишь 600 человек существенной экономии не обеспечит.

Это первое системное сокращение штата в «Газпроме» с 2000 года, когда компанию возглавил Алексей Миллер. В других компаниях нефтегазовой отрасли о массовых сокращениях также не объявляли. Зато это происходит в международных нефтегазовых концернах. Глава Chevron Дэвид O 'Рейли в интервью «Коммерсанту» говорил о плановом увольнении более тысячи сотрудников компании, работающих в секторе переработки и сбыта, объясняя это падением рентабельности этого направления.

Старший юрист компании Sameta Сергей Казаков отмечает, что во время любого сокращения сотрудники получают минимум два месячных оклада, а если они зарегистрируются на бирже труда и не трудоустроятся — три оклада. В случае массового сокращения сотрудники должны быть уведомлены за три месяца, поясняет юрист. Официально в «Газпроме» затруднились уточнить, предусматривает ли коллективный договор монополии дополнительные выплаты. Источник в «Газпроме» пояснил, что никаких существенных дополнительных компенсаций не предусмотрено, поскольку конечной задачей является сохранить высокие зарплаты оставшимся сотрудникам. До последнего времени зарплаты в «Газпроме» были ниже, чем в российских нефтяных компаниях.