Растущий дефицит Пенсионного фонда может быть покрыт за счет увеличения единого социального налога, который работодатели платят с ежемесячных зарплат, превышающих 23 333 руб. Впрочем, эксперты уверены, что увести зарплаты обратно в тень предпринимателям не удастся.

Вместо нынешних трех ставок ЕСН (26% с ежемесячных зарплат до 23 333 руб., 10% с денег сверх этой суммы, но до 50 000 руб., 2% с более высоких доходов) предлагается ввести две: 26% и 0%.

Вторая идея Минздравсоцразвития — лишить федеральный бюджет 6% ЕСН из 26%, увеличив долю взносов в ПФР с 14% до 20% (остальная часть ЕСН идет в фонды медицинского и соцстрахования).

Предложение Минздравсоцразвития оставляет неизменной налоговую нагрузку на зарплаты до $953 в месяц, а с зарплат выше $10 770 налог уменьшается. Все остальные — в проигрыше, а максимальным рост налога оказывается для зарплат в 50 000 руб.

По мнению Натальи Акиндиновой из Центра развития, бизнес рассчитывает на неизменность налогового законодательства и резкое повышение ЕСН нарушит доверие к власти, пишут «Ведомости». Наказаны будут те, кто вышел из тени, а те, кто этого не сделал, подумают, что были правы, говорит она.

Рост зарплат при повышении ЕСН замедлится, государство потеряет на подоходном налоге, добавляет главбух завода ВМС Галина Земскова.

Крупные компании будут вынуждены сворачивать собственные социальные программы — пенсионные, медицинские и проч., говорит замглавы налогового комитета РСПП Сергей Беляков, а менее крупные могут начать уводить зарплаты в тень.

Выйдя один раз из тени и официально показав уровень зарплат, очень сложно уйти обратно даже при повышении бремени, возражает экономист ЦЭФИР Ирина Денисова.