В Москве продолжается отзыв квот на привлечение мигрантов у компаний, замеченных в нарушениях трудового и налогового законодательства. В мае еще восемь строительных фирм, не состоящих на учете в налоговых органах, лишены права приглашать на работу иностранцев. В итоге освободилось 440 квот. Проверки продолжаются, и эта цифра скоро может вырасти.

Общее количество квот закладывается заранее на основе заявок от нуждающихся в иностранной рабочей силе организации. На 2013 год окружной комиссией по привлечению и использованию мигрантов была установлена квота в 101,5 тысяч человек с возможностью ее корректировки до 200 тысяч. Заявок было подано существенно больше, подтверждено только 40% от общего количества. В остальных отказано по причине того, что вакансии могут представлять интерес для российских граждан.

Читайте также: Поток мигрантов остановим учебниками...

Процесс сокращения квот начался еще в феврале, когда из-за грубых нарушений, выявленных в ряде фирм, 14 тысяч человек оказались без разрешения на работу. Высвободившиеся квоты могут быть перераспределены между другими организациями, но на практике на это уходит слишком много времени. По действующему законодательству мигранты не встают на биржу труда, а депортируются за государственный счет на родину, зачастую не успев получить новую работу. Другой возможный для них вариант - остаться в Москве на нелегальном положении.

Безработные, не имеющие необходимых документов, гастробайтеры легко могут пополнить криминальные ряды столицы. Для компаний привлечение нелегальных сотрудников грозит существенными административными штрафами (до 800 тысяч рублей) или остановкой деятельности организации сроком до 90 суток.

Еще по теме: Россиян и приезжих ждет равенство в зарплатах

Юрий Котлер, руководитель проекта "Кадровый резерв - Профессиональная команда страны", видит плюсы уменьшения квот для мигрантов в увеличении числа рабочих мест для россиян. Многие работодатели не разделяют его энтузиазма, так как каждый российский гражданин увеличивает расходы на формирование фонда заработной платы. Между тем московские власти разрабатывают механизмы привлечения жителей регионов. Среди них формирование общей базы данных центров занятости и регулярное проведение ярмарок вакансий.

Алексей Петров, начальник отдела информации департамента труда и занятости Москвы, надеется подобным образом задействовать больше высококвалифицированных кадров, способных качественно выполнять ремонтные и строительные операции. Впрочем, качество может страдать и по другим причинам. Достаточно более внимательно и пристрастно относиться к процессу приемки готовых объектов, возможно тогда не придется сетовать на низкую профессиональную подготовку исполнителей. Пока же вопрос взяточничества и закрывания глаз на явные недочеты остается открытым национальность рабочих остается глубоко второстепенной.

Это интересно: Рэкет по-таджикски: повысим аренду на базы

В моменты пиковой загрузки, спровоцированной снегопадами, коммунальным службам города остро не хватало дворников. По некоторым подсчетам до 30%, причина проста - недостаток квот при нежелании россиян занимать освободившиеся места. Более того, никто не проверяет соответствие реальной и нормативной численности трудящихся. На словах и на деле количество тех же дворников может существенно различаться.

На очистку улиц в рамках субботников пришлось выйти чиновникам и сознательным москвичам. В такой ситуации говорить об отказе использования труда мигрантов преждевременно. Префектурой восточного округа подписан договор с администрацией Самары о привлечении жителей города в ЖКХ Москвы для уборки и благоустройства. Пока подобный прецедент единичен и сложно судить об его эффективности. Департамент труда, выступающий в роли регулятора рынка, не может навязывать работодателям более дорогую рабочую силу, а те в свою очередь не стремятся привлекать соотечественников. Жители регионов и сами не стремятся в столицу на существующих условиях - условия проживания отвратительные, зарплаты крайне невысокие.

Еще: Пенсии для мигрантов станут реальностью

Некоторые общественные деятели, к числу которых относится президент "Народной Лиги "Таджики"" К. Шарипов, видят решение проблемы в создании социальных гарантии для мигрантов, таких как страхование от несчастных случаев и предоставление медицинской помощи. Первые шаги в этом направлении уже сделаны - правительство РФ разработало законопроект об обязательном оформлении полисов ОМС для данной категории. Департамент труда в свою очередь заявил о разработке поправок к действующему законодательству, которые направлены на уравнивание зарплат россиян и мигрантов.

Полностью отменять квоты никто не планирует, наоборот, рассматривается предложение об сокращение сроков на обработку заявок и более гибком корректировании числа мигрантов в течении текущего периода.