Неприкаянные армии безработных гастарбайтеров заполнят просторы России – такие страшные картины рисуют нам профсоюзные лидеры. По их мнению, работодатели, использующие труд иностранцев, должны будут позаботиться и о выдворении их из России после увольнения.

В ближайшее время российские профсоюзы могут выступить с инициативой сокращения квот на иностранную рабочую силу, - заявил председатель комитета Госдумы по труду и социальной политике Андрей Исаев. Он считает такое решение правильным и необходимым.

В связи с этим Исаев обратился к работодателям, в частности, работающим в строительном комплексе, куда в наибольшем количестве привлекается иностранная рабочая сила. И именно эта отрасль особенно тяжело переживает финансовый кризис в стране, что влечет за собой заморозку проектов и массовые увольнения.

«Если сейчас рабочая сила высвобождается, то долг и обязанность работодателя обеспечить возвращение рабочей силы на родину», - заявил Исаев.

Он отметил, что работодатели строительного сектора должны представить внятную программу использования иностранной рабочей силы.

Генеральный директор кадровой компании Glasford International Валерий Поляков в интервью Bigness.ru уверил, что сейчас говорить о массовых увольнениях иностранных граждан пока нельзя.

«Сентябрь-октябрь традиционно являются месяцами сокращения на рынке труда. Конечно же, в первую очередь компании расстаются с иностранной не очень квалифицированной рабочей силой, которая не составляет реальной конкуренцией российским гражданам», - пояснил он.

«Подавляющее число иностранцев работают на тех должностях, которые большинству россиян совершенно не привлекательны. Отдельные высококвалифицированные специалисты не из стран СНГ приглашаются персонально и в очень небольших количествах - это мировая практика и она ситуации на рынке труда не угрожает. Так что той проблемы, которую видит господин Исаев, я не наблюдаю», - говорит Валерий Поляков.

«Сегодня миграционное законодательство предельно несовершенно. У нас есть ряд профессий, по которым можно наблюдать недостаток кадров», - сказал в интервью Bigness.ru заместитель председателя Федерации независимых профсоюзов России, председатель комиссии Общественной палаты по трудовым отношениям и пенсионному обеспечению Олег Нетеребский.

Как пояснил Валерий Поляков, больше всего иностранных граждан занято в сфере строительства, жилищно-коммунального хозяйства, лесозаготовках и рыночной торговле.

«При значительном ухудшении экономической ситуации в стране, которую нельзя исключать, может сократиться потребность предприятия в рабочей силе. Будет заморожено много проектов, в том числе и тех, где работали граждане СНГ.

Но не стоит верить устрашающим словам «желтой прессы» о том, что мы на пороге массовых увольнений и безработицы. Мы пережили 1998 год, когда страна была намного слабее и беднее, но даже тогда особых проблем в трудовом секторе не возникло», - сказал он.

«Когда компаниям необходимо сэкономить деньги на оплате услуг работников, они не идут по пути массового увольнения. Они сокращают в первую очередь переменную часть оплаты, замораживают проекты развития, а так же если какая-нибудь должность сама освобождается, то ее не спешат заменить» - добавил Валерий Поляков.

«По законодательству, если происходит сокращение, работника необходимо предупредить за два месяца. В случае массовых сокращений, необходимо согласовать данное решение с представителем органа соцзащиты работника. Так же следует выплатить служащему зарплату за два последующих месяца. Это необходимая «подушка безопасности» сотрудника на форс-мажорный случай. Хотя сейчас весь бизнес кричит, что в рамках кризиса необходимо упростить всю эту процедуру, так как это влечет за собой большие затраты», - говорит Олег Нетеребский.

Что же касается слов Исаева о возвращении иностранных граждан на родину, то, по словам зампредседателя ФНПР, здесь так же все предусмотрено трудовыми отношениями.

«Если работодатель привлекал мигранта официально и получил разрешение, то с работником заключается трудовой договор, где прописываются все условия. Если же договор не заключен, то встает уже вопрос к самому эмигранту - зачем надо было приезжать, нарушая закон и трудиться, как раб», - говорит Олег Нетеребский.