Архив >> 29 июня 2013 г.
Статьи
- Как мы знаем, форма оплаты труда может быть разной – например, твердый оклад или сдельщина… В последнее время на Западе, да и в России тоже, все чаще практикуется система почасовой оплаты. То есть работник получает зарплату в зависимости от количества реально проработанных им часов. В таком подходе, безусловно, имеются свои плюсы и свои минусы.