новостиАрхив >> 14 ноября 2012 г.
Новости
- 09:30Торги на российских площадках откроются разнонаправленно
- 09:52Райффайзенбанк получил премию "Большие Деньги – 2012"
- 10:07ММВБ-РТС стартовала ростом
- 10:44Чистая прибыль Vivendi SA в третьем квартале снизилась на 2,9%
- 10:59Рубль укрепляется к доллару
- 11:18Программа выкупа акций Уралкалия будет выгодна акционерам
- 11:35Фонд оплаты труда помощников сенаторов вырос на 50%
- 11:56Тарифы на транспорт в 2013 году не увеличатся
- 12:20Россия подписала инвестсоглашение со Словенией по "Южному потоку"
- 12:40Toyota вновь отзывает крупную партию автомобилей
- 12:59Руководители Газпрома и BASF подписали соглашение об обмене активами
- 13:19Прибыль ОАО "Самаранефтепродукт" с начала года выросла в два раза
- 13:40Рост корпоративного кредитования составит 20% за три года
- 13:59Новая пенсионная реформа будет работать с 2014 года
- 14:18Торги на российских площадках проходят в "зеленой" зоне
- 14:55Профицит бюджета РФ с начала года составил 716,81 млрд руб.
- 15:18Объем промышленного производства в зоне евро снизился на 2,5%
- 15:54Европа выступает против жесткой экономии
- 16:25ФосАгро увеличила чистую прибыль на 20%
- 16:55Инфляция в РФ за неделю составила 0,1%
- 22:20В Риге стартовала конференция "eCom21"
Статьи
-
РЖД обойдут по стоимости "Газпром", "Роснефть" и всех железнодорожных операторов мира. А потому спешить с приватизацией госкоспании не следует, уверен ее глава Владимир Якунин, утверждая также, что через пять лет "Российские железные дороги" будут стоить $129 млрд. Сейчас госкомпания, по оценкам Якунина, стоит в 3,5 раза дешевле – $36 млрд.
-
Трудовые мигранты заменят в России русских аборигенов. Пока еще более работящие и дешевые мигранты должны стать более мобильными и русскоговорящими. Для этого планируется в сжатые сроки скорректировать миграционную политику, снять квоты и создать для выводящих миллиарды долларов из страны гостей обстановку максимального благоприятствования.
-
Аудиторская компания Ernst & Young опубликовала данные о том, что на мировом рынке труда катастрофически не хватает талантов. Поэтому сейчас идет агрессивная охота за головами. Уже сегодня достойных кандидатов на трудовом рынке недостаточно, и многие компании в погоне за уникальными кадрами рискуют остаться у разбитого корыта. Как этого избежать?
