Архив >> 18 сентября 2011 г.
Статьи
-
Только в четверти российских компаний согласны принимать на работу пенсионеров. А треть организаций вообще не рассматривает кандидатов пенсионного возраста, объясняя это спецификой своей работы. Еще треть корпоративных работодателей принимают на работу пенсионеров, но выбирают активных и энергичных соискателей, следящих за своим здоровьем.